BTicino è impegnata a rispettare le norme etiche di Business attraverso il suo programma di compliance che mira a sensibilizzare tutto il personale dell'azienda attraverso precisi pilastri che illustrano le buone pratiche negli ambiti maggiormente sensibili enunciati nel documento allegato.

Un impegno che parte direttamente dal nostro Direttore Generale come si può apprezzare nella lettera di impegno allegata.

Etica di comportamento, Orientamento al cliente, Valorizzazione delle risorse, Innovazione sono i valori a fondamento della nostra filosofia di management.

Tali valori si sono costruiti nel tempo e costituiscono la nostra cultura: li diffondiamo all'interno dell'azienda, attraverso i principi di management, e all'esterno, attraverso le relazioni che intratteniamo con i nostri partner.

Questa Carta evidenzia come il rispetto del diritto della concorrenza costituisca uno dei principi fondamentali sui quali si fonda l'operato del Gruppo e di BTicino, richiamando ogni collaboratore a contribuire alla sua implementazione e promozione nella gestione delle proprie attività quotidiane.

In conformità al Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231 BTICINO S.p.A. ha deciso di dotarsi di un Modello Organizzativo.
Questo documento specifica, riassumendoli, i comportamenti che tutti i dipendenti della Società e tutti i soggetti terzi, che entrano in contatto con la Società, devono tenere al fine di prevenire il rischio di commissione dei reati contemplati nel D. Lgs. n. 231/01.

Lo scopo del sistema di segnalazione di cui alla procedura whistleblowing è supportare la politica di compliance di BTicino e del Gruppo Legrand consentendo a tutti di svolgere un ruolo nella prevenzione dei rischi.

BTicino promuove il rispetto delle normative, dei regolamenti vigenti e delle procedure aziendali adottate nonché promuove un comportamento corretto, etico ed integro nello svolgimento del business.

BTicino ha conformato la propria politica imprenditoriale al rispetto dei principi di legalità e correttezza sanciti dal programma di compliance del Gruppo Legrand. Tale programma si concretizza, in particolare, nella Carta dei Principi Fondamentali (cd. Codice Etico), nella Carta della Concorrenza e nella Guida alle Migliori Pratiche Commerciali.
Tale politica di legalità e correttezza è stata declinata all’interno del Modello di Organizzazione e di Gestione adottato da BTicino ai sensi del D.Lgs. 231/2001 e nei relativi Protocolli.

L'etica rappresenta uno dei valori fondamentali del nostro gruppo.
Ciò si evince, in particolare, dal costante rispetto di tutti noi per le migliori pratiche commerciali, per questo motivo è stata redatta una guida che aiuta tutti i dipendenti nell'orientamento verso le scelte migliori in ogni momento della relazione commerciale.

La presente policy nasce dalla volontà di Bticino S.p.A. di promuovere un ambiente di lavoro equo, inclusivo e rispettoso delle differenze di genere, in linea con i principi costituzionali, le normative nazionali e internazionale in materia di pari opportunità, nonché con la Prassi di Riferimento UNI/PdR 125:2022 sulla Certificazione della Parità di Genere.